Andreas se unió al Comité Ejecutivo como vicepresidente sénior en 2009. Debido a la creciente complejidad de su función y a la importancia estratégica de sus sociedades empresariales con el resto de la organización, fue nombrado vicepresidente ejecutivo y director administrativo (CAO, por sus siglas en inglés), en septiembre de 2014. Andreas supervisa los servicios empresariales, las comunicaciones corporativas, el aprendizaje corporativo, las adquisiciones empresariales, los asuntos gubernamentales, las operaciones de recursos humanos y las operaciones inmobiliarias.
Se incorporó por primera vez a State Fund en 1992 como asesor de personal en el Departamento de Recursos Humanos. Rápidamente demostró su capacidad para asimilar las complejas y numerosas leyes y normas de las operaciones de personal y pronto se convirtió en un referente muy respetado.
En 1999, fue ascendido a director de servicios de personal I y nombrado director adjunto de recursos humanos. En este puesto era responsable de las cuestiones de clasificación y salarios, así como de la supervisión del proceso de contratación del State Fund. También sirvió como un referente muy respetado e imprescindible para el Comité Ejecutivo.
En 2004, se nombró a Andreas responsable de relaciones laborales de State Fund. En este cargo actuó como representante de State Fund ante CalHR y gestionó la relación de State Fund con las distintas organizaciones de trabajadores que representan a los empleados de State Fund.
En 2006, el Comité Ejecutivo ascendió a Andreas a director de Recursos Humanos. En este puesto, amplió y modernizó las funciones de RRHH con la incorporación del desarrollo organizativo y el aprendizaje y desarrollo.
Andreas obtuvo su licenciatura en Historia en la Universidad de California, Davis.